신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 지난해 장애인 임금근로자 10명 중 2명 이상이 일자리나 직장에서 타격을 입은 것으로 조사됐다. 사업체를 운영하는 경우 절반 이상인 54.1%가 매출감소 등의 직격탄을 받았다.

 

▲ 임금근로자가 코로나19로 일자리(직장)에서 겪었거나 겪고 있는 사항.ⓒ한국장애인고용공단

조사 결과, 2020년 5월 기준으로 장애인 임금근로자 62만1042명(추정) 중 21.7%인 13만4717명이 코로나19로 인해 일자리나 직장에서 타격을 입었다.

분야별로는 ‘업무 및 임금 변화’(12.7%), ‘근로일, 근로시간 변화’(12.4%) 등을 많이 경험한 것으로 응답했다. 상용직(18.7%)에 비해 임시(25.5%), 일용직(25.9%)에서 코로나19의 영향을 더 받았으며, 특히 일용직 19.2%가 업무량 감소, 임금 삭감, 임금 체불 등 ‘업무 및 임금 변화’를 겪은 비율이 높았다.

또한 장애인 임금근로자 8.5%가 ‘업무량 감소’를 경험했으며, 다음으로 ‘일자리 매출, 고객 감소’ 3.7%, ‘근로시간 단축’ 3.5%, ‘임금 삭감’ 3% 등의 순이었다.

이로 인해 전체 장애인 임금근로자 32.7%가 고용상태가 이전에 비해 불안해져 있는 상태였고, 상용(19.9%)에 비해 일용(40.1%)이 월등히 높았다.

 

▲ 비임금근로자가 코로나19로 사업체 운영 시 겪었거나 겪고 있는 사항.ⓒ한국장애인고용공단

사업체를 운영하는 비임금근로자의 경우 더욱 심각했다. 절반 이상인 54.1%가 코로나19 타격을 정통으로 맞은 것. 이중 51.6%가 ‘매출 감소’, 28.7%가 ‘고객 감소’를 경험했다. 이로 인해 57.2%가 사업체 운영상황이 이전에 비해 불안해져 있는 상태라고 응답했다.

2020년 이후 퇴사자(현재 실업자와 비경제활동인구) 4만1168명 중 48.9%가 코로나19로 인한 영향을 받았다고 응답했다. 실업자의 경우 66.4%로 더 높은 편이었다. 실업자 65%는 ‘일자리 채용 규모가 줄어들거나 채용 계획이 없어졌다’고 답했으며, 15.3%는 ‘이력서 제출, 구직 응모 등 구직활동 자체가 어려워졌다’고 했다.

비경제활동인구의 경우 39.3%가 코로나19의 영향을 받았다고 응답했다. 

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